1 Pelayanan Publik Pelayanan publik yaitu mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki 2. Jejaring
TES KARAKTERISTIK PRIBADITes Karakteristik Pribadi TKP d/h Tes Skala Kematangan TSK adalah sebuah tes psikologi atau soal psikotes yang mengukurtingkat kedewasaan Kematangan sikap seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu. Tes Karakteristik Pribadi merupakan salah satu model tes yang akan ada di dalam seleksi kompetensi dasarSKD atau Tes Kompetensi Dasar. Dari kesemua jenis soal yang diujikan pada TKP merupakan salah satu jenis soal yang tidak boleh dipandang sebelah mata. Ini dikarenakan soal yang ada didalamnya banyak mengandung soal tentang kepribadian dalam pekerjaan yang kelihatan gampang-gampang susah. Tes Karakteristik Pribadi TKP memegang peranan penting dalam seleksi CPNS atau seleksi Sekolah Kedinasan. Tes ini bertujuan untuk menguji kualitas pribadi peserta tes CPNS atau calon mahasiswa Sekolah Kedinasan. Soal TKP sebanyak 35 soal dari keseluruhan 100 soal TKD/SKD, dengan passing grade 72%. Nilai passing grade yang tinggi tersebut menunjukkan pentingnya peranan TKP dalam pelaksanaan seleksi tersebut. Peserta seleksi harus mendapatkan nilai sebesar 126 dari nilai maksimum 175, supaya dapat memenuhi passing grade tersebut. Pada soal TKP tidak ada jawaban yang salah semua option memiliki score mulai dari 1 s/d 5, score 1 memiliki arti kepribadian/kematangan si peserta yang menjawab masih rendah dan score 5 memiliki arti kepribadian / kematangan si peserta yang menjawab sudah cukup matang / dewasa dalam kepribadiannya. Tes Karakteristik Pribadi TKP dahulu disebut Tes Skala Kematangan TSK / Mature memiliki 11 sebelas kriteria atau ukuran yang menjadi dasar penilaian atau penetapan sesuatu yang berkaitan dengan pribadi peserta yang akan diuji/dites agar diperoleh calon Mahasiswa/CPNS yang berkualitas . Adapun kesebelas kriteria tersebut adalah sebagai berikut lntegritas Diri. Kriteria ini menguji kepribadian peserta yang berkaitan dengan kualitas moral, kejujuran, dan integritas peserta seleksi. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kualitas moral yang baik dalam menjaga integritasnya sebagai abdi negara dan pelayan Berprestasi. Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui semangat peserta seleksi dalam meraih prestasi dan menunjukkan kualitas dirinya. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki semangat berprestasi yang tinggi dan berkeinginan untuk memajukan instansi tempat dia mengabdi kelak. Kreativitas dan lnovasi. Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kreativitas dan kemampuan peserta seleksi dalam berinovasi. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kreativitas tinggi dan kemampuan inovasi yang diperlukan untuk mencari solusi dari sebuah permasalahan dan meningkatkan kinerja sebagai CPNS. Orientasi pada Pelayanan. Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki orientasi pelayanan yang baik, sesuai dengan sasaran kerja CPNS sebagai pelayan masyarakat. Orientasi kepada Orang Lain. Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam berinteraksi atau berkomunikasi dengan orang lain. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan berinteraksi dan berkomunikasi yang baik terhadap orang lain, utamanya terhadap orang yang dilayaninya dalam bekerja. Kemampuan Beradaptasi. Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam beradaptasi dengan lingkungan baru. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan beradaptasi yang baik, terutama berkaitan dengan tempat kerja dan rekan kerja baru. Kemampuan Mengendalikan Diri. Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam mengendalikan diri saat menghadapi situasi yang tidak terduga. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan mengendalikan diri dalam menghadapi situasi tidak terduga, atau saat menghadapi tekanan dalam bekerja, sehingga tetap mampu memberikan kinerja terbaik dalam kondisi apa pun. Kemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas. Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam menyelesaikan pekerjaan dan tanggung jawab pribadinya. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri sesuai tugas dan fungsi yang menjadi tanggung jawabnya. Kemauan dan Kemampuan Belajar Berkelanjutan. Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kemauan dan kemampuan peserta seleksi untuk terus meningkatkan kualitas dirinya sesuai tuntutan perubahan. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemauan dan kemampuan untuk belajar dan meningkatkan kualitas dirinya guna menciptakan pelayanan dan kinerja yang maksimal. Kemampuan Bekerja Sama dalam Kelompok. Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam bekerja sama dalam suatu kelompok kerja. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan bekerja sama dalam kelompok dan memberikan kualitas yang maksimal sebagai individu dan bagian dari sebuah kelompok. Kemampuan Menggerakkan dan Mengoordininasikan Orang lain Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam menggerakkan dan mengoordinasikan orang lain. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan dan kualitas untuk menjadi pemimpin dalam sebuah tim yang mampu menggerakkan dan mengoordinasikan orang lain u/ntuk terciptanya kinerja yang optimal. Berikut ini contoh soal Tes Karakteristik Pribadi sesuai kriteria sbblntegritas Diri soalnya Klik DisiniSemangat Berprestasi soalnya Klik DisiniKreativitas dan lnovasi soalnya Klik DisiniOrientasi pada Pelayanan soalnya Klik DisiniOrientasi kepada Orang Lain soalnya Klik DisiniKemampuan Beradaptasi soalnya Klik DisiniKemampuan Mengendalikan Diri soalnya Klik DisiniKemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas soalnya Klik DisiniKemauan dan Kemampuan Belajar Berkelanjutan soalnya Klik DisiniKemampuan Bekerja Sama dalam Kelompok soalnya Klik DisiniKemampuan Menggerakkan dan Mengoordininasikan Orang lain soalnya Klik DisiniLatihan Soal Tes Karakteristik Pribadi Klik DisiniDemikian yang bisa kami bagikan tentang Tes Karakteristik Pribadi TKP sebagai bahan buat adik-adik yang mau ikut seleksi tes masuk CPNS/CASN atau Sekolah Kedinasan. Semoga Bermanfaat !
TesKemampuan Dasar Telkom. Tes kemampuan dasar merupakan soal tes yang berasal dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Tes kemampuan dasar BUMN ini memiliki 3 bagian yaitu: Test Karasteristik Pribadi (TKP), Test Wawasan Kebangsaan (TWK), dan Test Intelegensia Umum (TIU). Tes ini tidak jauh dari tes CPNS, dibawah ini akan admin jelaskan
ContohSoal Tes Kepribadian Cpns : Contoh Latihan Soal Tes Karakteristik Pribadi Tkp Skd Cpns 2021 Lengkap Dengan Kunci Jawabannya Tribunpalu Com - 20 contoh soal cpns 2021 tes karakteristik pribadi Jelaskan Ketentuan Pembagian Daging Kurban / Ukbm Fikih X Kd 3 5 Kurban Dan Akikah Pdf - Orang yang berkurban harus mampu menyediakan hewan .
MateriNumerik. 3. Materi Figural. Dalam tes kompetensi dasar tersebut, nantinya para partisipan wajib mengerjakan 3 jenis ujian yakni Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU) serta Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Dari ketiganya, TIU adalah bagian tes paling ditakuti atau menjadi momok.
Yuksimak pengumuman resmi passing grade tes SKD Sekolah Kedinasan 2022 hingga kisi-kisi tes SKD Sekolah Kedinasan 2022 berikut. Passing Grade tes SKD Sekolah Kedinasan 2022 : Skor Total Minimal 301. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) : Skor minimal 65. Tes Intelegensi Umum (TIU) : Skor minimal 80. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) : Skor minimal
1 Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) 2. Tes Intelegensi Umum (TIU) 95 64.182 3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 188 25.673 36.473 Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) - 60% 1 - CAT 90.000 18.000 100.00% 18.000 18.000 10.800 P/TL 70 353 Skala 100 Bobot 40% Total Nilai Akhir Nilai Skala 100 (2) Bobot Total Bobot 60% Per Sub Nilai Per Jenis Seleksi Tanggal
sXnI. 343 130 19 1 3 464 135 491 213
tes karakteristik pribadi tkp pdf
